长城网·冀云客户端讯（通讯员 荆梦云 何文涛）“今天我们以‘老带新’的方式，开展冬季用电10千伏线路安全巡视。”12月20日，国网望都供电公司把“以学促练”落到实处，以现场“一带一”培训加强青年业务素质。

　　望都供电公司结合导师带徒、“工培一体”培训及职工讲堂等系列工作举措，持之以恒抓重点、补短板、强弱项，全面激发基层自主“提质”意愿，助推企业整体“增效”。

　　为保证培训工作能够“精准滴灌”，进一步提高培训质量和效率，该公司以问题为导向，坚持“缺什么补什么，用什么学什么，干什么练什么”的原则，采取讲授、提问、演示、讨论、练习、案例分析、任务驱动、情景模拟以及行动学习等方法，对青年员工在实际工作中遇到的重点和难点一一进行详细解答。

　　今年以来，该公司将聚焦员工发展实质性需求及人才队伍建设作为长远目标，实施青年人才培养工程。针对青年员工进行调查及统计分析，研究制定青年员工培养的具体思路和举措方法。以专业技术职称、技术技能等级、创新成果、技术成果为关键成长指标，实现青年成长目标引领。打造青年英才积分榜，为青年员工制定认知培训计划、成长培养计划、成才培优计划。通过青年员工系统成长成才培养，畅通青年员工晋升通道。