长城网·冀云客户端讯（通讯员 梁钊）在新时代党建工作的大背景下，涞水农商银行积极探索创新党员教育管理模式，通过“三管齐下”，不断强化党员分类教育管理，为该行的高质量发展提供了坚实的组织保障。

　　“覆盖式”培训，推动党员教育融入日常。该行充分利用党支部主题党日、组织生活会等活动，扎实开展“覆盖式”培训，让党员教育成为日常工作的重要内容。一是丰富培训内容。将党的理论知识、方针政策与金融业务知识、职业道德规范等相结合，全面提升党员的综合素质。今年以来，各党支部共组织党的理论知识培训18场次，参与党员达103人次；金融业务知识培训1场次，参与党员56人次。聚秀支行党支部在一次主题党日活动中，邀请了党校老师为党员们深入解读党的二十大精神，让党员们对新时代党的使命和任务有了更深刻的认识。二是创新培训形式。采取集中学习、专题讲座、实地参观、线上学习等多种方式，提高培训的吸引力和实效性。通过组织党员参观红色教育基地、烈士陵园扫墓等活动让党员们在实地感受中传承红色基因，坚定理想信念。截至目前，已举办集中学习2次，专题党课1场，实地参观红色教育基地1次。通过“覆盖式”培训，该行的党员们不断提升政治素养和业务能力，在工作中更好地发挥先锋模范作用。

　　“跟踪式”管理，提升在职党员服务质效。在日常工作中，该行通过建立完善的跟踪机制，对在职党员的服务行为进行全方位、多角度的监督与评估。从客户接待的第一刻起，党员们的言行举止、业务办理效率以及问题解决能力等都处于持续的跟踪状态。一方面通过收集客户反馈，了解在职党员服务的优势与不足，及时给予针对性的指导和改进建议；另一方面，内部管理团队也会不定期进行现场检查和业务抽查，确保党员始终以高标准严格要求自己。通过“跟踪式”管理，该行在职党员不断提升服务意识和专业素养，以更加饱满的热情和更高效的服务为客户排忧解难。

　　“靶向式”服务，让离退休党员退休不褪色。离退休党员是该行的宝贵财富。为充分发挥离退休党员的余热，该行开展“靶向式”服务，让离退休党员退休不褪色。开展走访慰问活动。在重大节日和离退休党员生日等特殊日子，组织人员进行走访慰问，送去党组织的关怀和温暖。今年以来，共走访慰问离退休党员4人次。其中一位离退休党员在生日时收到了党组织的祝福和慰问品，非常感动。搭建发挥余热平台。邀请离退休党员为银行的发展建言献策。老党员们结合自己的工作经历，从风险管理、客户服务、业务创新等多个角度提出宝贵建议。他们分享过去成功的案例和应对困难的方法，为在职党员提供了生动的教材和可借鉴的经验。同时，离退休党员们的积极参与也激励着年轻一代的员工，让他们感受到该行传承的力量和责任担当。通过“靶向式”服务，该行的离退休党员们继续为银行的发展贡献着自己的力量，真正做到了退休不褪色。

　　涞水农商银行通过“三管齐下”，有效强化了党员分类教育管理，激发了党员的活力和创造力，为该行的高质量发展提供了坚强的组织保障。在未来的工作中，该行将继续探索创新党建工作模式，不断提升党员教育管理水平，为实现乡村振兴和地方经济发展做出更大的贡献。